-
-
Социальное развитие
Социальная политика АО «ГНПП «Регион» направлена на дополнительную мотивацию работников к длительной и эффективной трудовой деятельности. Она базируется на механизме социального партнерства, основные направления которого заложены в коллективном договоре и других нормативных актах.
Развитие персонала АО «ГНПП «Регион» опирается на комплекс мер, включающих профессиональное обучение, повышение квалификации и планирование карьеры, а также повышение уровня компетентности административных кадров. Цель - обеспечение Общества хорошо подготовленными работниками в соответствии со стратегией развития
АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение».Для привлечения и закрепления на предприятии наиболее одаренной и перспективной молодежи разработана программа «Движение вперед».
На предприятии успешно функционирует филиал кафедры Московского Авиационного Института (Национальный исследовательский университет), основная задача которого - целенаправленная углубленная подготовка студентов старших курсов по профилю деятельности предприятия. Для защиты дипломных проектов на базе предприятия ежегодно формируется состав ГЭК, принимающей защиту 3 - 5 студентов кафедры.
В соответствии с действующим Положением «О порядке назначения и выплат ежемесячных надбавок к государственной стипендии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования» студентам-целевикам устанавливаются надбавки к государственной стипендии.
Молодым специалистам, впервые поступающим на предприятие после окончания профильного учебного заведения (высшего, среднее-профессионального) в соответствии с Положением «О дополнительных выплатах молодым специалистам» установлены персональные надбавки от 3 000 до 6 000 руб.
В рамках социальной политики АО «ГНПП «Регион» ежегодно утверждается План социальных расходов и благотворительности. Его основными статьями являются:
- материальная помощь по заявлению работника;
- премии к праздничным датам ветеранам и заслуженным работникам Общества;
- оплата отдыха детей работников в оздоровительные лагеря;
- культурно-массовая работа и спортивно-оздоровительные мероприятия;
- представление беспроцентных займов работникам Общества для приобретения жилья;
- координация деятельности Совета молодежи;
- благотворительность;
- работа здравпункта;
- организация общественного питания.
На предприятии ежегодно проводится индексация должностных окладов в соответствии с установленным Мосгорстатом индексом роста потребительских цен на товары и услуги в течение месяца после его официального опубликования.
Для создания благоприятного общественного микроклимата в коллективе в Обществе проводятся следующие мероприятия:
- поздравление работников Общества в преддверии новогодних праздников;
- поздравление женщин Общества с Международным женским днем 8-го Марта;
- поздравление ветеранов Великой Отечественной войны;
- организация обзорной экскурсии для детей работников Общества.
АО «ГНПП «Регион» ведет курс на поддержание здорового образа жизни и организацию досуга работников, а именно:
- на территории предприятия оборудован тренажерный зал;
- организован тир;
- арендуется спортивная площадка с привлечением футбольного тренера;
- арендуется спортивная площадка для игры в волейбол;
- организуются шахматные турниры;
- организованы площадки для настольного тенниса.