Экономист по договорной работе и ценообразованию (ГОЗ)
Обязанности
- Ведение договорной работы в полном объеме (составление, рассмотрение, согласование, контроль сроков выполнения договорных обязательств, контроль получение первичных учетных и отчетных документов, проведение расчетов с заказчиками);
- Ведение претензионной работы;
- Ценообразование в полном объеме (расчет ориентировочных цен контракта и их перевод в фиксированные, проверка поступающих РКМ);
- Работа с ВП МО РФ в части согласования договорных и ценовых материалов.
Требования
- Требуемый опыт работы: 1–3 года;
- Полная занятость, полный день;
- Высшее образование;
- Знание:
- Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465;
- Постановление Правительства РФ от 26.12.2013 № 1275;
- Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 № 1658;
- Приказ Минпромторга РФ от 08.02.2019 № 334;
- Приказ ФАС от 16.12.2022 № 995/22;
- ФЗ от 29.12.2012 №275.
Условия
- График 5/2 с 8:00 до 16:45;
- Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
- Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек), ежегодная индексация заработной платы;
- Предоставляется право на отсрочку от срочной службы по призыву и бронь от мобилизации (на период работы на нашем предприятии);
- На предприятии действует Первичная профсоюзная организация (подписан Коллективный договор);
- Организован Совет молодежи;
- Корпоративное обучение (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов), участие в конкурсах профессионального мастерства (в течении года);
- Возможность заключения целевых договоров на обучение по программам и среднего специального и высшего профессионального образования (колледжи и ВУЗы) для работников и членов их семей;
- Компенсация затрат на обучение в аспирантуре и в ВУЗе;
- Возможность совмещения работы с учебой (неполная рабочая неделя);
- Карьерный рост и возможность участия в Федеральном кадровом резерве;
- Компенсация в натуральном выражении работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочих местах вредных производственных факторов;
- Возможность посещения тренажерного зала, стрелкового тира на территории предприятия, аренда современных спортивных залов (секции мини-футбола, волейбола);
- Частичная компенсация на оплату жилья по найму;
- Возможность получения беспроцентной ссуды на приобретение жилья и ремонта объектов недвижимости;
- Добровольное Медицинское Страхование за счет работодателя;
- Здравпункт на территории предприятия: организация приема профильных врачей, терапевта, физиотерапевтический кабинет. Возможность прикрепления к КБ №85 ФМБА России;
- Предоставляется проездной билет "Тройка" за счет работодателя;
- Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам предприятия (50%-70% от стоимости путевки);
- Обеспечение льготными путевками детей работников предприятия в оздоровительный детский лагерь;
- Горячее питание (обеды) по льготной цене (столовая и буфет на территории предприятия), компенсация за питание;
- Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам;
- Дополнительный набор социальных льгот и гарантий, предусмотренный Коллективным договором;
- Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач;
- Гибкая система премирования, возможна сверхурочная работа и работа в выходные дни с дополнительной оплатой в двойном размере;
- Удобное расположение нашего предприятия от станций Московского метрополитена и МЦД (метро Каширская, Коломенская, Нагатинская, Нахимовский проспект, максимально 15 минут) и железнодорожных станций Павелецкого направления РЖД ("Нагатинская", "Варшавская"), автобусная остановка у главного входа предприятия (автобусы С820 и М19).